മറ്റൊരു നഴ്സസ് ദിനം കൂടി കടന്നുപോകുമ്പോൾ, ആതുരസേവന രംഗത്തെ നട്ടെല്ലായ നഴ്സുമാരുടെ ജീവിതത്തിലെ പ്രതിസന്ധികളെക്കുറിച്ച് നാം ചിന്തിക്കാറുണ്ടോ? ആധുനിക നഴ്സിങ്ങിന്റെ മാതാവായ ഫ്ലോറൻസ് നൈറ്റിംഗേൽ പറഞ്ഞതുപോലെ, "ലക്ഷ്യത്തിലേക്കുള്ള യാത്രയിൽ ഒഴികഴിവുകളില്ല" എന്ന തത്വം മുറുകെപ്പിടിച്ചാണ് ഓരോ നഴ്സും ജോലി ചെയ്യുന്നത്. രോഗികളെ സ്വന്തം കുടുംബാംഗങ്ങളെപ്പോലെ ചേർത്തുപിടിച്ച് സൗഖ്യത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ഇവർ, പലപ്പോഴും തങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ പ്രയാസങ്ങൾ മറച്ചുവെച്ച് പുഞ്ചിരിയോടെ സേവനം അനുഷ്ഠിക്കുന്നു.
ലോകാരോഗ്യ സംഘടനയുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പ്രകാരം ഐ.സി.യുവിൽ ഒരു രോഗിക്ക് ഒരു നഴ്സ് എന്ന കണക്കിൽ സേവനം ലഭ്യമാക്കണം. എന്നാൽ നമ്മുടെ പല ആശുപത്രികളിലും ഈ അനുപാതം പാലിക്കപ്പെടുന്നില്ല. അറുപതോളം രോഗികളെ പരിചരിക്കാൻ വെറും രണ്ടോ മൂന്നോ നഴ്സുമാർ മാത്രമുള്ള അവസ്ഥ പലയിടത്തുമുണ്ട്. ചികിത്സാ സൗകര്യങ്ങൾ വർധിക്കുമ്പോഴും അതിനനുസരിച്ചുള്ള നഴ്സുമാരുടെ എണ്ണം വർധിക്കാത്തത് വലിയ ജോലിഭാരത്തിന് കാരണമാകുന്നു. 2016-ൽ ആർദ്രം പദ്ധതിയിലൂടെ തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിച്ചത് ചെറിയൊരു ആശ്വാസം നൽകിയെങ്കിലും, ഇപ്പോഴും ഈ മേഖലയിൽ വലിയ പ്രതിസന്ധികൾ നിലനിൽക്കുന്നു.
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ നഴ്സുമാർ തങ്ങളുടെ തുച്ഛമായ വേതനത്തിനും ജോലിഭാരത്തിനുമെതിരെ പലതവണ സമരത്തിനിറങ്ങേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ട്. "ഞങ്ങൾ നിവൃത്തികേടുകൊണ്ടാണ് സമരത്തിനിറങ്ങിയത്. രോഗികളെ ബുദ്ധിമുട്ടിക്കാനോ ആരെയും വെല്ലുവിളിക്കാനോ അല്ല" എന്ന് അവർ ആവർത്തിച്ച് വ്യക്തമാക്കിയതാണ്. യുണൈറ്റഡ് നഴ്സസ് അസോസിയേഷന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ നടന്ന സമരങ്ങൾ അവകാശങ്ങൾ നേടിയെടുക്കാൻ സഹായിച്ചെങ്കിലും, നയപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുമ്പോൾ ഇപ്പോഴും നഴ്സുമാർക്ക് അർഹമായ പ്രാതിനിധ്യം ലഭിക്കുന്നില്ല.
കോവിഡ് മഹാമാരിക്കാലത്ത് നഴ്സുമാരുടെ സേവനത്തെ ലോകം വാഴ്ത്തിയെങ്കിലും, അവർക്ക് അർഹമായ നീതി ലഭിച്ചോ എന്നത് ഇന്നും ചോദ്യചിഹ്നമാണ്. 'നമ്മുടെ നഴ്സുമാർ, നമ്മുടെ ഭാവി' എന്നതാണ് ഈ വർഷത്തെ സന്ദേശം. നഴ്സുമാരെ ശാക്തീകരിക്കുകയും നയരൂപീകരണത്തിൽ അവരെക്കൂടി പങ്കാളികളാക്കുകയും ചെയ്താൽ മാത്രമേ ആരോഗ്യമേഖലയ്ക്ക് കൂടുതൽ കരുത്തോടെ മുന്നോട്ട് പോകാൻ സാധിക്കൂ. പിറവി മുതൽ അവസാനശ്വാസം വരെ നീളുന്ന ആ കരുതലിനെ ആദരിക്കാനും അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും സമൂഹം തയ്യാറാകണം.
Photo and News Source: Mathrubhumi
